高管顾问
成为高管后,是一个人职业生涯中最具挑战性的阶段。因为,高管之所以能登上高位,不仅因为他们绩效卓越,更因为他们有着过往的业绩记录。当领导者拥有如此光辉的历史时,很容易忽视自身的弱点或盲点,而且,身居高位的高管会无形中让身边的人只说他们想听的话。
高管需要外部顾问客观地反馈高管的特质、优势和发展需求(当前职位、及未来的职位),帮助他们了解自身的弱点和盲点,帮助高管客观地了解自身的情况,并提供解决方案来提升领导技能。高管需要外部顾问在高管遇到盲区时客观地警醒自已,不致于一叶障目。