国际人力资源专业人士认证SHRM于2021年引进到中国。SHRM认证一直被誉为“国际Human Resources界金牌证书”,在国际上得到广泛认可
SHRM考试的内容
国际人力资源专业人士认证SHRM-CP和SHRM-SCP)考试皆为134道单项选择题,无主观题,均为两种题型:
1、独立出题的知识点考察选择题
2、有情景设置的综合性选择题
每场考试都有30道现场测试题(Field-Test),这些题是未来的备用题,这些备用题测试帮助出题方搜集数据用于判断日后是否投入使用,30道备考题不计入考生总分,但会混杂在考题中出现。
SHRM-CP与SHRM-SCP考试将知识体系中的九大胜任力模型和三大模块整合成六部分考试内容,
分别是:领导力(Leadership)、商业(Business)、人际关系(Interpersonal)、人员管理(People)、组织架构(Organization)和工作场所(Workplace)。
这六大部分的考题分布及考察类型如下:
基础知识题:
SHRM-CP和SHRM-SCP考试有两类独立的基于知识的项目。
第一类的项目称为HR专业知识题(KIs),涵盖与15个HR功能领域相关的关键概念主题;
第二类的项目称为基础常识题(FKI),涵盖关键概念。被认为是九项行为能力基础的主题。
情境判断题:
情境判断项(SJI)评估考生的判断和决策技巧,而使用传统的基于知识的问题很难衡量。直接向考生展示与现实工作相关的情景,并要求他们选择几种可能的策略中的最佳策略来解决或解决每种情景中描述的问题。
现场测试题:
考试包含30个测试题,这些题不计入考生分数。SHRM-CP和SHRM-SCP考试中的测试题与计分的考试题随机混合。
考生有考试时间为3小时40分钟,134道单项选择题(80道知识型题及54道情境判断题)。其中约60%是独立的基础知识题,约40%是基于场景的情境判断题。
测试时间安排:
保密提示 —— 2分钟
SHRM认证简介和教程 —— 8分钟
考试第一部分 —— 最多2小时
休息时间(可选) —— 长达15分钟
考试第二部分 —— 最多2个小时
考试调查 —— 5分钟
每个部分页面都有一个时间提示.
附:关于SHRM-CP/SCP
SHRM:The Society for Human Resource Management(美国人力资源管理协会)
SHRM作为美国权威的人力资源管理协会在165个国家/地区拥有300,000多名人力资源和业务执行成员,它影响着全球超过1.15亿工人和家庭的生活。
SHRM作为非盈利组织,所颁发证书属于为业内最具权威性的证书。世界各地的人力资源专家通过SHRM寻求整合的资源,以提高他们工作的效率,发展他们的事业,促进与公司领导和公司利益相关者的战略合作。
证书类别:
SHRM-CP (Certified Professional)人力资源管理专家——主要职责为执行人力资源政策、提供人力资源服务、维护人力资源运营和回答人力资源的问题。
SHRM-SCP (Senior Certified Professional)资深人力资源管理专家——主要职责为领导人力资源职能、制定与组织目标相一致的人力资源战略、影响结果和分析绩效指标等。
报考条件:
SHRM- CP:适合企业初级和中级人力资源从业者
学历 | HR专业 | 非HR专业 |
本科以下 | 3年HR工作经验 | 4年HR相关工作经验 |
本科 | 1年HR工作经验 | 2年HR工作经验 |
硕士或以上 | HR相关在职 | 1年HR相关工作经验 |
SHRM-SCP:适合企业高级和高管级人力资源专业人员。
学历 | HR专业 | 非HR专业 |
本科以下 | 6年HR相关工作经验 | 7年HR相关工作经验 |
本科学历 | 4年HR相关工作经验 | 5年HR相关工作经验 |
硕士或以上 | 3年HR相关工作经验 | 4年HR相关工作经验 |